Transkript

00:00:00: Hallo herzlich willkommen jetzt stecken wir mitten Handy die Umsetzung der Karrierestrategie wir beginnen mit der Phase 1 das ist ja Analyse der ist Situation unter speziellen Stern.

00:00:12: Was ist das Ziel dieser Phase 1 es geht darum die Ausgangssituation zu klären denn alles wirst du tust sollte zudem passen wo du heute stehst denn ohne ist kein soll.

00:00:28: Ohne Differenz zwischen ist und soll ohne Kenntnis dieser Differenz kann es auch keinen Weg geben der dich zum Ziel führt,

00:00:37: vielleicht denkst du dir es heißt doch structure follows strategy wieso beschäftige ich mich mit dem ist wenn ich doch sein soll will,

00:00:47: aber es ist die Berner Wanderung wenn ich nicht weiß wo ich gerade stehe dann ist es sinnlos nachdem nach der richtigen Richtung zu fragen ich muss aber immer zuerst wissen wo ich starte.

00:01:01: Und es geht hier natürlich nicht um eine beliebige Analyse der ist Situation sondern wir versuchen die besonderen Stärken herauszufinden.

00:01:11: Nun heißt es ja doch immer wieder stark und Schwachstellenanalyse was ich da so mit den Schwächen.

00:01:17: Im Gegensatz zu manchen Ratgebern die sagen ignoriere deine Schwächen völlig sehen wir das in der EKS Strategie nicht so,

00:01:27: allerdings mit einem wichtigen Punkt zu Beginn haben die Schwächen keine besondere Bedeutung sondern wir konzentrieren uns darauf,

00:01:36: die stärksten herauszufinden wenn du bei dieser Analyse auf eine Schwäche Stoß dann schreib sie irgendwo auf um sie nicht zu vergessen allerdings auch mit dem Ziel dass dich das in deiner weiteren Kreativität nicht blockiert.

00:01:51: Im Übrigen hat es auch in den anderen kommt erst wenn du deine Strategie weiterentwickelt hast wirst du wissen welche deine heutigen Schwächen eigentlich wirklich relevant sind für das was du dann konkret anstrebst.

00:02:06: Es gibt jetzt zwischendurch nur eine lustige Geschichte,

00:02:09: eines Handelsvertreters der Startdateien sehr dass es ungeheurer Nachteil empfunden hat ja was wir alle nachvollziehen können allerdings ist in meinem kotstein sagte,

00:02:19: ein Verkäufer der startet wirkt glaubwürdig her unterscheidet sich vorteilhaft von all diesen geschniegelt unlackierten perfekt Ihre wir Script herunter Spulen in Verkäufern.

00:02:33: Wandelte sich das und er erkannte dass sein vermeintlicher Fehler seine vermeintliche Schwäche durchaus auch als Stärke ausgespielt werden könnte.

00:02:44: Das nur ist ja auch noch diesen Gedanken für dir zu platzieren und Dich lockerer zu machen wenn doch irgendetwas stößt wo du sagst das ist eine Schwäche das blockiert mich jetzt tatsächlich und ich muss erst diese Schwäche ausgleichen bevor ich überhaupt weiter mache,

00:02:58: nein das ist es nicht und im übrigen jeder hat Stärken auf die man aufbauen kann,

00:03:05: egal wie dazu kommen wir auch immer wieder bei anderen Beispielen.

00:03:10: Noch ein möglicher Einwand bleibt es dabei immer nur das ist sich anzusehen nein natürlich bleibt es nicht dabei wir beginnen mit der Ist-Analyse aber,

00:03:20: wenn dir das soll in den späteren Phasen gefunden haben dann richten wir alles was wir tun danach aus dieses Ziel dieses soll auch tatsächlich zu erreichen,

00:03:32: beginne mit einem Brainstorming was sind deine speziellen Stärken was hast du in deiner bisherigen beruflichen Tätigkeit gemacht,

00:03:42: denke aber auch an Tätigkeiten außerhalb des Berufs.

00:03:47: Warst du in einer Hilfsorganisation bei der Freiwilligen Feuerwehr beim Roten Kreuz in irgendwelchen Vereinen tätig warst du politisch tätig,

00:03:57: alles das sind mögliche stärken,

00:04:01: die dir helfen können in deiner Karriere weiter zu kommen ich meine damit es nicht diese simple,

00:04:09: Produktionslinie ich habe Beziehungen und dadurch mache ich Karriere obwohl ich nichts kann nein wir meinen natürlich hier echte stärken,

00:04:18: echte Erfahrungen die zeigen was du drauf hast ein häufiger Fehler ist dass man manche stärken als selbstverständlich betrachtet,

00:04:29: alles das was mir persönlich leicht fällt Gewichte ich geringer und das was mir persönlich schwer fällt Gewichte höher.

00:04:38: Allerdings gilt das nicht für deine Kunden,

00:04:42: für die Zielgruppe für die du arbeitest den gerade das was dir vielleicht fällt ist möglicherweise einer der entscheidenden stärken die du ein bringst und es fällt denen für die du arbeitest eben schwer.

00:04:56: John Deere ist doch Beispiele an die jetzt in unserem Berufsfeld liegen.

00:05:01: In welcher Art von Aldi Projekten hast du bisher gearbeitet welche Rollen hast du dort eingenommen in welchen rollen warst du besonders erfolgreich.

00:05:11: Welche Probleme der Kunden hast du gelöst.

00:05:15: Wann ruft man dich eigentlich hinzu wenn etwas schwierig wird was sind das für Schwierigkeiten wo man.

00:05:24: Generell zunächst dabei an Dich denkt und dich erholt verliere dich bei dieser Analyse nicht in Details aber sehr auch nicht so oberflächlich.

00:05:34: Wenn es um Hitler migrationsprobleme geht Übernahme von Daten aus Altsystemen.

00:05:40: Dann denke auch darüber nach und schreibe es nieder in welchem konkreten braunschen für welche konkreten Anwendungen du solche Erfahrungen gesammelt hast,

00:05:52: wenn du in der Anforderungsanalyse tätig warst dann überlege dir dazu auch welche Art von Anwendern deine Gesprächspartner waren mit wem Du hier besonders gut zurecht kommst wen du besonders gut verstehst.

00:06:07: Analysiere der Know-how wo kennst du dich wirklich gut aus welche Branche ist der vertraut mit welcher,

00:06:17: Art von Aufgabenstellungen hast du bisher bereits gearbeitet was hast du in deiner Ausbildung gelernt im Studium oder auch.

00:06:27: Worüber hast du viel gelesen worüber kannst du dich begeistern.

00:06:32: Denke dabei aber auch an Persönlichkeitseigenschaften bist du jemand der auch in stressigen Situationen ruhig bleibt.

00:06:39: Bist du jemand der bei Konflikten immer wieder beruhigend und deeskalierend eingreifen kann.

00:06:46: Auch das sind Stärken die bei deiner Karrierestrategie Planung eine große Rolle spielen können und denke auch daran.

00:06:56: Was dir Spaß macht wofür du wirklich bringst dass du nicht dass Arbeit und lasst empfindest sondern das Vergnügen.

00:07:05: Denn idealerweise sollte das was du beruflich tust das womit du dein Geld verdienst und das was du gerne tust übereinstimmen.

00:07:15: Ich kenne das aus meiner eigenen Erfahrung und habe auch immer wieder meine eigene berufliche Laufbahn so angepasst dass ich das tun konnte was mich wirklich begeistert hat.

00:07:27: Allerdings die Illusion dass er dass man einfach sagen kann ja meine Arbeit ist eigentlich nie anstrengend und ich habe immer nur aus Spaß gearbeitet diese Illusion würde ich dir doch auch nehmen.

00:07:41: Denn es ist die dazwischen immer wieder mühsam allerdings wenn man diese Mühlen überwunden hat ist die Freude umso größer.

00:07:50: Erkennt es auch im Sport ich selber bin Marathonläufer und glaube mir wenn du selber noch nicht gemacht hast ab Kilometer 30 wird es richtig mühsam allerdings wenn du tanzt Kilometer 42,

00:08:03: komme 19 erreicht hast ist die Freude umso größer also die immer es ist,

00:08:11: es ist nicht immer nur angenehm es ist immer wieder auch anstrengen du musst immer wieder deine Komfortzone verlassen aber such dir etwas,

00:08:20: rotes Erfolgserlebnis am Ende dich für das entschädigt dass du vorher anlügen auf dich genommen hast,

00:08:28: passen wir doch mal zusammen was mit dieser Phase eins wichtig ist.

00:08:33: Finde heraus erstens was dich von anderen unterscheidet wo du besser bist als andere.

00:08:43: Durchaus sei nicht zu bescheiden sein natürlich auch nicht zu unterscheiden kontrolliere wenn du im Zweifel bist das dein Selbstbild anhand von Gesprächen mit Freunden mit Kunden mit Kollegen.

00:08:57: Um herauszufinden was die eigentlich an dir sehen.

00:09:02: Bitte ich dazu ein Tipp es ist viel einfacher als man auf denkt jemand zu fragen wie siehst du eigentlich das was ich mache oder wo siehst du bei mir die besonderen Stärken.

00:09:14: Kannst ja dann auch nach den Tschechen fragen obwohl wir diese hier im weiteren ausblenden zur nächste Mal aber Frage danach ganz einfach du bekommst dann Feedback.

00:09:25: Zweitens setze auf deine Stärken und sagst die Schwächen bei Seite mit denen beschäftigen wir uns sehr viel wesentlich später.

00:09:34: Analysiere deine Ist-Situation bestell mir Essen mein Standort was hast du schon hinter dir was kannst du heute was tust du heute was gelingt dir heute,

00:09:45: versuche das auch die immer wieder klar vor Augen zu führen suche dann vier deine Stärken.

00:09:54: Und denke dabei nicht nur an berufliche Stärken im engeren Sinne denke auch an Fähigkeiten die du in deinem Privatleben oder in Tätigkeiten Bäckereien an.

00:10:08: Oder anderen Wagen Stationen aus spielst 5.

00:10:13: Suche deine größten Stärken heraus was macht dich wirklich aus was ist die Differenzeignung um dieses Wort der Eger ist wiederzuverwenden.

00:10:22: Saxons war daraus den individuellen Stärken und Leistungsprofil auf.

00:10:28: 7 Uhr dass ich dann schon der nächste Schritt schaut dann nach außen und frage dich wo könnten diese Stärken von Vorteil sein und dir besonders weiterhelfen.

00:10:41: Weiter mit der Blick auf die Phase 1 der Umsetzung der Karrierestrategie und wir schauen uns gleich die in das nächste sie in der nächsten Folge die Phase 2 an hier geht es um das herausfinden.

00:10:54: Des erfolgversprechendsten Spezialgebiet ist.